Coaching ist eine Grundform der Beratung. Hier wendet sie sich an pädagogische, soziale, pflegerische und therapeutische Institutionen/ Gruppen sowie an Bildungsinstanzen, aber auch an in diesen Bereichen tätige Einzelpersonen. Coaching – im Gegensatz zur Supervision – greift direkter und schneller in Lösungsprozesse ein – und ist dadurch effektiver.

Beratungsbedarf entsteht immer dann, wenn man langfristig betrachtet vor einem oder vor gleich mehreren scheinbar unlösbaren beruflichem/n oder zwischenmenschlichem/n Problem/en steht. Die Folgen für Menschen – von der Führungsetage bis zum Mitarbeiter – die zulange erfolglos versucht haben, allein Lösungen zu finden sind bekannt: psychosomatische Erschöpfungszustände bis hin zum Burnout. Soweit muss es nicht kommen. Im Bereich Coaching bieten wir PROFESSIONELLE UNTERSTÜTZUNG für Menschen. Am Institut wird die Meinung vertreten, dass es keine unlösbaren Probleme gibt, sondern nur etwas, mit dem anders umzugehen ist.

Coaching durch das Institut bedeutet:

• Im Zentrum der Beratung steht ein Problem, dass einer Lösung bedarf
• In den Problemlöseprozess werden alle Beteiligten einbezogen
• Klar muss sein: Problemlösungsprozesse brauchen Zeit!
• Die Beteiligten signalisieren mentale Bereitschaft
• Die Beteiligten sind bereit Kompromisse einzugehen
• Die Beteiligten arbeiten konstruktiv an Lösungsstrategien mit
• Die Beteiligten sind bereit Coping – Strategien zu erwerben
• Die Beteiligten versuchen diese in ihr Handeln zu integrieren
• Die Beteiligten sind bereit zur Reflexion und Meta-Kommunikation
• Die Beteiligten übernehmen Verantwortung für ihr Handeln und Nicht-Handeln